Rapid organizational changes due to technological advancements, high-efficiency
expectations, and uncertainties, particularly in healthcare, have led to a global stress …

Duygusal emek ve çalışan iyi oluş hali hizmet sektöründe son dönemlerde önem arz eden
örgütsel davranış konularındandır. Örgütlerin insan kaynağına daha çok önem vermesiyle …

Son yıllarda negatif temelli psikolojik çalışmalar yerine, pozitif psikolojiye dayanan,
işletmelerde insan kaynaklarının kişisel gelişimine, güçlü ve olumlu yanları üzerinde duran …

Bu araştırmada, sağlık çalışanlarında pozitif psikolojik sermaye, iş performansı ve örgütsel
bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca pozitif psikolojik sermaye …

Sağlık kurumlarında insan kaynaklarının pozitif psikolojik sermayeye sahip olması
performansın gelişmesinde önemli katkılar sağlayabilir. Bu çalışmanın amacı, duygusal …

Araştırmanın amacı, pozitif psikoloji literatürüne ait bir kavram olan psikolojik sermaye,
dindarlığın işlemselleştirilmiş bir tanımı olan Allah merkezlilik ve yaşam doyumu arasındaki …

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin pozitif psikolojik sermaye ve örgütsel öğrenme
ilişkisini incelemektir. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmada veriler;“Psikolojik …

Amaç: Araştırmanın amacı sağlık alanında hizmet veren çalışanların demografik özellikleri
açısından duygusal emek davranışı profillerinin belirlenmesidir. Metot: Araştırma İstanbul …

Amaç: COVID-19 pandemi sürecinde hemşirelerin eğitimci rolü ve bakım verirken
sergiledikleri duygusal emek davranışları daha fazla önem kazanmıştır. Araştırmanın amacı …

Hizmet kalitesinin artırılmasında çalışanların müşteriler ile kurdukları etkileşim oldukça
önemli bir rol oynamaktadır. Hizmet işletmelerinde hizmetin kalitesini artıran bir unsur olarak …