Pengaruh Knowledge Management dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Perusahaan PT Adis Dimension Footwear

I Alpandi, I Masrifah - JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan …, 2023 - jim.usk.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge management dan budaya
organisasi terhadap komitmen organisasi pada perusahaan PT. Adis Dimension Footwear …

TACIT AND EXPLICIT KNOWLEDGE MANAGEMENT MODERATED BY LEARNING ORGANIZATION IN AN EFFORTS TO IMPROVE LECTURERS'PERFORMANCE …

S Windiarti, MV Romi - SULTANIST: Jurnal Manajemen dan …, 2024 - sultanist.ac.id
The government continues to strive to improve the quality and welfare of teaching staff in
higher education. Through Permendikbudristek Number 44 of 2024, the focus is given to …

Knowledge Management, Tacit Knowledge, Explicit Knowledge, Learning Organization dan Employee Performance (Literature Review)

S Saepudin, A Fauzi, SM Permatasari - Jurnal Ekonomi Manajemen …, 2022 - dinastirev.org
Penulisan article ini bertujuan untuk membahas Knowledge Management yang di
klassifikasikan terdiri dari tacit knowledge dan explicit knowledge beruhubungan dengan …

Pengaruh Negatif E-WOM terhadap Ketidakpercayaan dan Niat Beralih Nasabah Bank Syariah ke Bank Konvensional

AH Kainat, M Aisyah - WANARGI: Jurnal Manajemen Dan …, 2023 - jurnalistiqomah.org
Penggunaan media sosial terus mengalami peningkatan setiap tahunnya, dengan adanya
sosial media penyebaran berita tersebar begitu pesat, baik itu merupakan berita positif …

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor …

W Rahmawati, L Supriyadi - WANARGI: Jurnal Manajemen Dan …, 2023 - jurnalistiqomah.org
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa dan menemukan bukti empiris tentang
kinerja karyawan dengan kaitannya pada knowledge management dan budaya organisasi …

BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI; EXPLICIT KNOWLEDGE DAN SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TIRTA AGUNG PLASTIK

AN Laili - 2023 - digilib.repository.unusida.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui pengaruh Explicit Knowledge terhadap kinerja
pegawai, 2) pengaruh Skill terhadap kinerja pegawai 3) pengaruh budaya organisasi …