Work Engagement As An Variabel Intervening Person Job Organization And Person Job Fit On Turnover Intention
L Ilmia, R Abadiyah… - Jambura Journal of …, 2024 - ejournal-fip-ung.ac.id
This study aims to examine the role of work engagement as an intervening variable on the
effect of person organization fit and person job fit on turnover intention at PT. XYZ Sidoarjo …
effect of person organization fit and person job fit on turnover intention at PT. XYZ Sidoarjo …
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BITUNG
PU Moningka, DVD Doda… - PREPOTIF …, 2024 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Stres kerja merupakan salah satu faktor yang menurunkan produktivitas pegawai,
disebabkan oleh beban kerja, tekanan waktu, dan faktor psikososial. Stres kerja …
disebabkan oleh beban kerja, tekanan waktu, dan faktor psikososial. Stres kerja …
PENGARUH KOMPENSASI, PEMBERDAYAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT COCO PRIMA KABUPATEN MINAHASA …
DT Nugraha, S Watung - Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2024 - ejournal.fekon-unima.ac.id
Abstract Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi, Pemberdayaan, dan Kepuasan
Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Coco Prima Kabupaten Minahasa Selatan …
Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Coco Prima Kabupaten Minahasa Selatan …
Relaksasi Versus Rekreasi: Analisis Perbedaan Stres Mahasiswa Dalam Konteks Hobi Santai, Olahraga, dan Rekreasi
D Aminudin, H Hamam - Jurnal Administrasi Pendidikan dan … - ejournal.uin-suska.ac.id
Dalam kehidupan sehari-hari, mahasiswa seringkali mengalami tekanan dari berbagai
aspek, baik itu tuntutan akademik yang tinggi, masalah keuangan, hingga dinamika …
aspek, baik itu tuntutan akademik yang tinggi, masalah keuangan, hingga dinamika …