O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características do processo de
socialização das pessoas com deficiência (PCDs) nas organizações. Consideraram-se três …

As pesquisas sobre a inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de
trabalho têm sugerido, explícita ou implícita, que a maneira como a deficiência é vista, pelos …

O processo de inclusão de pessoas com deficiência nas organizações tem sido permeado
por dificuldades, seja para contratar, valorizar ou reter esses profissionais. Apesar do …

As organizações de trabalho indicam dificuldades em cumprir a lei de contratação de
trabalhadores com deficiência. A gestão dos indivíduos com deficiência inseridos no …

Mesmo apoiados por leis que medeiam a inclusão da diversidade, ainda é difícil o acesso
de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o que muitas vezes é justificado pela …

Frente às diversas discussões sobre os aspectos que envolvem a vida e os direitos das
pessoas com deficiência física (PcDF), o objetivo deste estudo foi analisar as repercussões …

Esta pesquisa pretende contribuir para o entendimento do processo de inserção de
pessoas com deficiência (PcDs) no trabalho. O principal objetivo foi verificar se os gestores …

O objetivo foi verificar a percepção de satisfação no trabalho, motivos de insatisfação e
barreiras para inserção laboral de pessoas com deficiência visual. Participaram 136 …

Este estudo investigou as estratégias de desenvolvimento de carreira de pessoas com
deficiência, as oportunidades e barreiras para suas carreiras em empresas e como as …

The debate about youth, differences, cultural diversity and, consequently, the inclusion of
people with disabilities, has occupied an important space in academic discussions in the …