This study aims to analyze the effect of work experience and work performance on lecturer
careers. This study uses a quantitative method that examines three variables, namely two …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pelatihan, dan
penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan. Penelitian ini dilakukan di Hotel …

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis hubungan, Pendidikan Formal, Pengalaman Kerja,
Dukungan Atasan, Prestasi Kerja, bobot pekerjaan, Lowongan jabatan, Produktivitas Kerja …

This study aims to analyze the effect of job performance appraisal, work experience and
personality on employee career development. The populations in this study were 78 …

Pengalaman kerja yang dimiliki karyawan pada PT Baritama Kendana masih sangat kurang
baik, hal tersebut dilihat dari lama masa kerja karyawan yang dilalui belum memiliki banyak …

Career development is one of the factors of higher quality of education. To improve career
development can be done with the presence of work experience and training. The study …

Absorption of vocational graduates into the world of work and industry that has not been
optimal is the main focus of this research, one of the factors causing the non-optimal …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi sebagai variabel mediasi …

Tujuan riset merupakan buat mengenali pengaruh tingkat pendidikan serta pengalaman
kerja dengan cara simultan serta parsial kepada pengembangan karir pada Dinas …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen,
profitabilitas dan pertumbuhan laba terhadap kinerja manajerial pada sub sektor makanan …