[PDF] undip.ac.id

Hubungan antara subjective well-being dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Jateng Sinar Agung Sentosa Jawa Tengah & DIY

AI Filsafati, IZ Ratnaningsih - Jurnal Empati, 2017 - ejournal3.undip.ac.id
Abstract Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku sukarela seorang
karyawan di luar deskripsi formal yang tidak berkaitan langsung dengan sistem reward yang …
被引用次数：31 相关文章 所有 6 个版本
[PDF] undip.ac.id

Hubungan antara happiness at work dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. PLN (PERSERO) distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa …

GA Prakoso, A Listiara - Jurnal Empati, 2017 - ejournal3.undip.ac.id
Abstract Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan salah satu bentuk perilaku
karyawan yang dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam organisasi. OCB dapat …
被引用次数：14 相关文章 所有 6 个版本
[PDF] undip.ac.id

Hubungan Antara Happiness At Work Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Pt. Telkom Witel Semarang

D Bestari, AR Prasetyo - Jurnal Empati, 2019 - ejournal3.undip.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara happiness at work dengan
organizational citizenship behavior pada karyawan Telkom Witel Semarang. Happiness at …
被引用次数：13 相关文章 所有 7 个版本
[PDF] academia.edu

[PDF][PDF] Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang

W Sumiyarsih, E Mujiasih, J Ariati - Jurnal psikologi undip, 2012 - academia.edu
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan perilaku organizational citizenship atau
organizational citizenship behavior (OCB), karena OCB dapat meningkatkan efektivitas …
被引用次数：81 相关文章 所有 6 个版本
[PDF] undip.ac.id

[PDF][PDF] Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang

J Ariati - Jurnal Psikologi Universitas Diponegoro, 2017 - eprints.undip.ac.id
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan perilaku organizational citizenship atau
organizational citizenship behavior (OCB), karena OCB dapat meningkatkan efektivitas …
被引用次数：15 相关文章
[PDF] unismabekasi.ac.id

Analisis pengaruh Elemen Subjective Well-Being terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan

RA Basid, AR Elfariani - Optimal: Jurnal Ekonomi dan …, 2020 - jurnal.unismabekasi.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara aspek subjective well-being
(SWB) yang terdiri dari kepuasan hidup, afek positif dan afek negatif terhadap …
被引用次数：8 相关文章 所有 2 个版本
[PDF] core.ac.uk

[PDF][PDF] Hubungan Antara Subjective Well-Being dan Organizational Citizenship Behavior Pada Petugas Customer Service di Plasa Telkom Regional Division IV

S Purwito, H Nurtjahjanti, J Ariati - Jurnal Psikologi Undip, 2012 - core.ac.uk
Penelitian ini ingin mengetahui hubungan antara subjective well being dengan
organizational citizenship behavior (OCB) pada petugas customer service dari Plasa …
被引用次数：15 相关文章 所有 5 个版本
[PDF] undip.ac.id

Hubungan antarakontrak psikologis dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Kantor Pos Besar Semarang

A Oktaviani, N Fauziah - Jurnal Empati, 2017 - ejournal3.undip.ac.id
Abstract Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku positif yang berada
di luar tanggung jawab formal karyawan dan tidak berkaitan secara langsung dengan …
被引用次数：8 相关文章 所有 6 个版本
[PDF] undip.ac.id

Hubungan antara kecerdasan sosial dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Pt. Telkom Indonesia Regional Iv Jawa Tengah dan di Yogyakarta

ED Putra, H Nurtjahjanti - Jurnal Empati, 2018 - ejournal3.undip.ac.id
Keberhasilan suatu perusahaan memerlukan dukungan penuh sumber daya manusia yang
ditandai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Karyawan perusahaan dapat …
被引用次数：9 相关文章 所有 4 个版本
[PDF] undip.ac.id

Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan bagian customer service Pt. Garuda Indonesia

FK Uttunggadewi, ES Indrawati - 2018 - eprints.undip.ac.id
ABSTRAK Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku individu yang bebas
dan tidak berkaitan secara langsung dengan sistem reward dan bertujuan untuk …
被引用次数：16 相关文章 所有 7 个版本